La Sfat
Posts
Nu îți mai seta greșit obiectivele. 3 Metode să implementezi azi.

Nu îți mai seta greșit obiectivele. 3 Metode să implementezi azi.

De ce nu primești job-ul din cauza sistemelor ATS

Bogdan-Mihai Nistor
August 14, 2023

❝

“Visele devin realitate, dar e un secret la mijloc. Devin realitate prin magia stăruinței, determinării, dedicării, pasiunii, practicii și muncii asidue. Visele se întâmplă pas cu pas după ani, nu săptămâni.”

Elbert Hubbard

Tu ai ales să începi acest parcurs astăzi.
Tu nu ai așteptat pentru un mâine metaforic. Ai început. Și vei ajunge acolo unde îți propui.

Dezvoltarea în carieră este un maraton, nu o cursă.
Cu 1% mai bun în fiecare zi și vei vedea cât de departe poți ajunge.

Hai să vedem despre ce se vorbește săptămâna asta:

💊 Suplimentul zilei: Criticul intern, găsește motivele, vrei $100M?

🧠 Printre mentori: Tehnica SMART și cum să îți setezi obiectivele

🔍️ Cu un pas mai aproape de jobul ideal: Sistemele ATS și 3 greșeli fundamentale de evitat

💊 Suplimentul zilei
^{_{3 PIC-uri de autocunoaștere; începe de azi!}}

Provocare

Astăzi avem o provocare care m-a preocupat personal de câteva săptămâni.

Ea vine de la Dr. Peter Attia și este despre acel critic intern pe care îl avem cu toții (poate?) și care nu ne dă pace atunci când nu ne ridicăm la așteptările impuse.

Provocarea sună cam așa:

De fiecare dată când eșuezi la ceva, sau când nu ești atât de bun precum ți-ai dori, iar monologul intern începe să te tortureze cu mustrări, șantaje și injurii, fă asta:

Înregistrează-te cu aplicația de recording de pe telefon spunându-ți ție ce i-ai spune unui prieten în aceeași situație.

Pentru Dr. Peter Attia, vocea aceea a dispărut după 4 luni. Pentru mine, mai am mult de mers.

Spune-mi cum funcționează pentru tine, sau lasă-mi un email cu alte tactici pe care le folosești. 😄

Interviu cu tine

Astăzi abordăm vocea aceea critică la full speed.

❓️ Întreabă-te… Care sunt 3 motive sau influențe pentru care simți nevoia să te critici pentru fiecare mică greșeală?

Adesea, dacă înțelegem de unde provine un anumit comportament, ne este mai ușor să îl depășim.

Clubul de carte

N-o să te mint, este greu să ai un loc de muncă 9-5, o viață personală, un hobby și să mai și citești seara. De-asta sper să construim o comunitate în care săptămânal ne motivăm reciproc și reușim să citim măcar un capitol din cărțile propuse.

Pentru mine, săptămâna asta am fost interesat de marketing. 🔜

📚️ Iar cartea de azi vine de la Alex Hormozi și se numește: “Oferte de $100M” sau “$100M Offers”.

Pentru aceia care vor să-și deschidă propriul business, propria companie, această carte livrează fix ce se promite în titlu.

Oferte pentru clienții voștri pe care aceștia nu le pot refuza.

Practic te învață cum să îți structurezi oferta business-ului tău cât mai atractiv pentru a atrage clienți. Nu o să mint, încă nu am parcurs-o complet, dar, so far, a meritat achiziția.

Mai multe informații despre Alex Hormozi și cărțile lui aici. (Nu e partnership, just sharing is caring 😉)

. . . . . . .

🧠 Printre mentori
^{_{Sfaturi de la cercetători și alți temerari în domeniu.}}

Îți stabilești obiectivele corect? 🚀

Știu ce gândești:

„De ce să-mi complic existența cu încă o listă de sarcini?”

Ei bine, a-ți stabili obiectivele în carieră nu doar că îți oferă o direcție clară pe care să o urmezi, dar îți și adaugă și o cantitate sănătoasă de motivație în fiecare zi. Simți că ai un scop, o misiune, ceva ce vrei să atingi cu adevărat.

Și în același timp - ai un avantaj pe care ceilalți colegi ai tăi nu o să îl aibă.

Atunci când te abați de la drumul dorit și iei deciziile greșite care te îndepărtează de fapt de scop - ai o busolă care să te readucă pe drumul el bun.

🚩 Pe instagram am dat share recent la un post cu 3 aspecte de ținut minte atunci când îți stabilești țelurile în carieră - sau în orice alt aspect al vieții.

1. Specificitatea este cheia 🗝️

Nu este suficient să spui: "Vreau să avansez". Fii clar și precis: "Vreau să devin manager de proiect în următorii 2 ani". Când știi exact încotro te îndrepți, ce poziție vrei să ai sau cu ce activități să îți ocupi orele de muncă, poți planifica mult mai ușor drumul până acolo.

😉 Un sfat de la mine: Nu-ți fie teamă să țintești cât mai sus! Că ai 20 de ani și ești la început de drum, sau 50 și crezi că e prea târziu să mai visezi, nu îți tăia singur aripile fără ca nici măcar să încerci.

2. Măsoară constant progresul 📏

Dacă nu poți măsura, cum vei ști că avansezi? Când îți stabilești un obiectiv, gândește-te la modul concret în care vei ști că te apropii de realizarea lui. Asta te va ajuta să rămâi pe drumul cel bun și să te ajustezi pe măsură ce avansezi.

Hai să îți spun despre cea mai comună modalitate de măsurare a succesului în companii.

🧠 Se numește SMART 🧠

Setarea Scopurilor cu SMART

3. Obiectivele tale trebuie să rimeze cu inima ta ❤️

Este esențial să ai obiective aliniate cu ceea ce contează cu adevărat pentru tine. Dacă visezi la un rol care se potrivește cu valorile și pasiunile tale, te vei trezi în fiecare dimineață entuziasmat să îl urmărești.

📢 Apropo, dacă te bucuri de astfel de sfaturi și vrei mai multe, fă un salt pe pagina noastră de Instagram! Și da, am încercat să postez zilnic, dar cum zice proverbul... „La plăcinte înainte, la război înapoi.” 😅 Asta nu înseamnă că nu vei găsi o avalanșă de sfaturi valoroase jumătate din timp! Vino și alătură-te comunității! 🎉

_{*Spune-ne cum ți s-a părut sfatul de săptămâna aceasta răspunzându-ne la email.}

. . . . . . .

🔍️ Cu un pas mai aproape de jobul ideal
^{_{Diferențiază-te de restful candidaților cu sfatul zilei.}}

De ce nu primești job-ul din cauza sistemelor ATS

În căutarea unui nou job, ai putea să te întrebi uneori de ce, deși CV-ul tău este impecabil și ai toate calificările necesare, nu primești nici măcar un interviu.

Ei bine, răspunsul ar putea fi mai tehnologic decât crezi. 💼🖥️

Ce sunt sistemele ATS?

ATS, sau Sistemul de Urmărire a Aplicanților, este o platformă software utilizată de majoritatea companiilor mari pentru a filtra și sorta automat aplicările primite pentru posturile vacante.

Înainte ca CV-ul tău să ajungă în fața unui recrutor uman, acesta trece mai întâi printr-un test realizat de ATS. 📄🚫

Acum, iată trei motive frecvente pentru care CV-urile sunt respinse de către aceste sisteme:

1. Formatul CV-ului 🎨: Sistemele ATS pot avea dificultăți în interpretarea unor CV-uri care conțin grafică complexă, coloane sau designuri neconvenționale. Pentru o mai bună șansă de a trece de filtrul ATS, e bine să folosești un format clar și simplu.

2. Lipsa cuvintelor cheie 🔍: Aceste sisteme scanează CV-urile în căutare de cuvinte cheie specifice, care sunt adesea legate de competențele sau cerințele postului. Dacă CV-ul tău nu conține acele cuvinte cheie relevante pentru jobul la care ai aplicat, există șanse mari să fie respins.

3. Informații introduse incorect ❌: Sistemele ATS sunt setate să recunoască anumite categorii, cum ar fi "experiență de lucru", "educație" și "aptitudini". Dacă informațiile din CV-ul tău nu sunt introduse incorect sau sunt plasate în secțiuni neașteptate, ATS-ul ar putea să nu le recunoască.

💡 Transformă-ți șansele de succes!

Ești în domeniul tech sau ocupi un rol de management? Profită acum de serviciile noastre de coaching pentru a obține job-ul visat. 🚀 De la pregătirea CV-ului, la simularea unui interviu și furnizarea de șabloane de CV rezistente la ATS, în română și engleză – suntem aici să te sprijinim!

🌟 Mai avem doar 5 locuri disponibile. 🌟

📞 Contactează-ne acum și programează o sesiune! 🔥

. . . . . . .

🤡 Mai în glumă, mai în serios…
^{_{Ce m-a amuzat săptămâna asta..}}

⁉️ Mersi că ai citit! Scopul nostru este să te ajutăm să evoluezi de 10 ori mai repede în carieră, încă de la primul email. De aceea, nu rata oportunitatea să ți se răspundă la cele mai apăsătoare întrebări în următorul nostru newsletter!

Răspunde la emailul acesta cu întrebările tale și depășește competiția cu sfaturi de carieră special pentru tine și situația ta!

Ne-auzim luni. La 08:00.

-Bogdan

Reply

or to participate.