- La Sfat
- Posts
- Creează o Cultură Sănătoasă În Echipă
Creează o Cultură Sănătoasă În Echipă
Cum să îți Orientezi CV-ul către Realizări, nu Responsabilități
Bogdan-Mihai Nistor
September 25, 2023
“Autodisciplina este abilitatea de a face ceea ce trebuie să faci, atunci când trebuie să o faci, fie că ai chef sau nu.”
Nu facem lucruri doar atunci când avem chef. Facem lucrurile pe care trebuie să le facem ca să avansăm și să ne atingem obiectivele.
Tu ai ales să continui să lucrezi la tine, chiar dacă nu vine tot timpul “natural”.
Dezvoltarea în carieră este un maraton, nu o cursă.
Cu 1% mai bun în fiecare zi și vei vedea cât de departe poți ajunge.
Hai să vedem despre ce se vorbește săptămâna asta:
💊 Suplimentul zilei: Ce Te Sperie, Opinii, Cum Funcționează Mintea Umană
🧠 Printre mentori: Creează o Cultură Sănătoasă În Echipă
🔍️ Cu un pas mai aproape de jobul ideal: Cum să îți Orientezi CV-ul către Realizări, nu Responsabilități 🎯
😺 P.S. Dacă ai 45 de secunde și vrei un conținut relevant și util situației tale actuale, ajută-mă completând formularul acesta. LINK HERE
💊 Suplimentul zilei
3 PIC-uri de autocunoaștere; începe de azi!
Provocare
Astăzi, e timpul să ne aruncăm cu capul înainte, prieteni! 🙌
Frica de a vorbi în public? Rezolvat! Frica de a te înscrie la cursul acela de balet? Rezolvat! Dacă totuși nu te hotărăști, încearcă asta: fă o listă cu 3 lucruri care te sperie. 👻
Alege unul dintre ele și fă-l. Astăzi. Nu mâine, nu peste o săptămână. Astăzi. 💪
📩 Trimite-mi un e-mail cu experiența ta!
Interviu cu tine
Când a fost ultima oară când te-ai întrebat: "De ce am această opinie?" 🤯
Vreau să te gândești la o opinie pe care o ai ferm înrădăcinată. Poate este ceva politic, social, sau ceva legat de carieră.
❓️ Întrebarea de astăzi este: "De ce cred în acest lucru? De ce este aceasta opinia mea și nu alta?"
Ia-ți un moment să dezgropi rădăcinile acelei credințe. Poate vei fi surprins să vezi că a fost o credință moștenită, nu una pe care ai ales-o tu. 🌳
Clubul de carte
Asta e pentru cei dintre voi care sunt fascinați de modul în care mințile altor oameni funcționează.
📚️ "Thinking, Fast and Slow" de Daniel Kahneman este lectura acestei săptămâni. 🧠
Nu doar că te va face să îți reevaluezi modul în care iei decizii, dar te va și ajuta să înțelegi psihologia din spatele alegerilor pe care le faci în viața de zi cu zi. O lectură esențială pentru oricine vrea să înțeleagă labirintul numit "mintea umană". 🤯
Sper că te simți inspirat și pregătit să te arunci în noi aventuri, provocări și explorări ale minții tale! Până la următoarea ediție, nu uita: ești constructorul propriului destin. 🌟
Spor și inspirație să ai! 🌈
. . . . . . .
🧠 Printre mentori
Sfaturi de la cercetători și alți temerari în domeniu.
Creează o Cultură Sănătoasă În Echipă
Ah, cultura în echipă, acel lucru greu de identificat dar atât de crucial. Toată lumea vorbește despre importanța ei, dar câți știm cu adevărat cum să o cultivăm?
Vorbim de un soi de magie corporatistă sau e ceva mai palpabil? 🤔
Dacă ai reușit să ajungi la conducerea unei echipe, să nu te lași prins în capcana de a crede că totul e despre cifre și grafice. Nu, ar trebui să arunci un ochi serios și asupra „culturii echipei”.
Cum stau lucrurile? Iată cele trei ingrediente magice după cercetări numeroase.
1️⃣ Siguranța Psihologică: Membrii echipei tale se simt în siguranță când își exprimă opiniile, când ridică semne de întrebare sau când au ceva de criticat? Perfect, pentru că asta înseamnă că ai creat un mediu unde diversitatea de opinii nu doar că există, dar înflorește. 🌺
2️⃣ Obiective Comune: E vital să ai membrii care înțeleg cum eforturile lor contribuie la performanța echipei. Nu vorbim doar de a face job-ul pentru care ești plătit, ci de a înțelege cum fiecare task pe care îl faci contribuie la scopul comun al întregii echipe. 🎻
3️⃣ Scop Social: Da, toți vrem să știm că munca noastră are un sens. Dar știi ce e și mai tare? Să știm că munca noastră ajută și alte persoane. Atunci când echipa percepe că face o contribuție valoroasă la societate, nivelul de concentrare și motivație crește ca aluatul la dospit. 🍞 Că este vorba despre crearea unei aplicații mobile care eficientizează munca altor oameni, sau că creează facturi pentru clienți și fac rapoarte în excel, este esențial ca echipa ta să știe impactul pe care munca lor o are și cum aceasta ajută pe cei din jur.
Asta e momentul când fiecare membru al echipei își dă seama că nu sunt doar o rotiță într-o mașinărie mare, ci sunt parte din ceva cu adevărat semnificativ. 🌍
Încheiem asta cu o întrebare pentru tine: Tu ce element consideri că lipsește din cultura echipei tale? 🤷♀️🤷♂️
*Spune-ne cum ți s-a părut sfatul de săptămâna aceasta răspunzându-ne la email.
. . . . . . .
🔍️ Cu un pas mai aproape de jobul ideal
Diferențiază-te de restful candidaților cu sfatul zilei.
Cum să îți Orientezi CV-ul către Realizări, nu Responsabilități 🎯
Hei, dacă ai ajuns să citești asta, înseamnă că probabil ți-ai pus CV-ul la actualizare, nu-i așa? Sau, cine știe, poate vrei doar să-l optimizezi. Oricare ar fi cazul, urmează să descoperi un truc nou.
Primul sfat pe care îl dau prietenilor mei când vine vorba de îmbunătățirea CV-ului este să se concentreze pe realizări, nu pe responsabilități generice.
Uite ce vreau să zic:
❌ Nu așa: "Responsabil de crearea resurselor de design pentru echipă" La prima vedere, asta sună bine, nu? Dar adevărul e că arată ca și cum ai copiat direct din anunțul de angajare. Nu spune nimic despre cât de bine ai făcut treaba.
✅ Fă așa: "Am proiectat un set de unelte pentru email și un ghid de stil care a ajutat echipele să creeze rapid email-uri responsive pentru mobile și să păstreze o coerență vizuală; a economisit 5+ ore pe săptămână".
E ca și cum ai face diferența între a spune "am fost acolo și am jucat" și "am schimbat întregul joc".🏆
Nu uita, oamenii vor să știe ce schimbare ai adus, nu doar ce task-uri ai avut.
Așa că, următorul pas? Deschide-ți documentul Word și pune aceste sfaturi în practică. După, scrie-mi să îmi spui cum a mers. 😎📈
. . . . . . .
🤡 Mai în glumă, mai în serios…
Ce m-a amuzat săptămâna asta..
Meme-uri despre muncă
⁉️ Mersi că ai citit! Scopul nostru este să te ajutăm să evoluezi de 10 ori mai repede în carieră, încă de la primul email. De aceea, nu rata oportunitatea să ți se răspundă la cele mai apăsătoare întrebări în următorul nostru newsletter!
Răspunde la emailul acesta cu întrebările tale și depășește competiția cu sfaturi de carieră special pentru tine și situația ta!
Vrei mai multă îndrumare și sesiuni de pregătire pentru interview 1-1. Programează 15 min Discovery Call gratis, chiar aici:
Ne-auzim luni. La 08:00.
-Bogdan
Reply